|
我们应该怎么办？急
|
留言内容
留言者：
匿名
|
我侄子在一家工厂做工，当时并没签订任何劳动合同，今年5月份在上班期间受伤，在医生不让出院的情况下，厂方强制性要求出院，否则将停止承担医疗费，因此我就此事向当地劳动部门提出工伤认定，劳动部们工作人员要求出示能证明彼此劳动关系的文件，因双方当时没有签订劳动合同，故无法出示。但在工作期间厂方就每日做工数量（计件）会写下一个单据，并签有一位老板的名字（该厂是和合伙办厂，老板计5人），我就此单据向当地劳动部们出示，回答是此不能做为证明彼此劳动关系的证据。请问，我该怎么办？急盼给于解答，谢谢。
|
| 来自:
218.64.69.86
留言时间:
2006/8/23 19:38:25
|
| 回复内容 |
你好，你可首先申请式伤认定。单位的做工数量，出的医疗费用、及同事证明都可作为证据。
|
| 回复：
陶小泉
回复时间：
2006/8/24 21:16:41
|
