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能否终止劳动合同
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留言内容
留言者：
匿名
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您好！本人去年与江西一企业去年签定了5年合同，规定我如提前解约需支付20000元违约金，现在我想离开，如我以该企业没有为我买养老保险和失业保险、医疗保险为理由提出辞职是否要支付20000元违约金（该公司每月只多发150元现金让我自己购买养老保险）？根据什么法律和法规请指教，谢谢！另该企业又和我签定了一份保密协议，规定在离职两年内不的在同类型的企业工作，否则支付100000元违约金，而我如果遵守则没有相应的补偿，这份保密协议是否合法？
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| 来自:
121.55.27.210
留言时间:
2007/6/2 8:27:33
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| 回复内容 |
你好，你和企业签订了违约金条款，则应该按合同履行。单位没有为你购买养老、医保和失业险，你可向劳动部门投诉或申请仲裁，但不能成为你解除劳动合同的理由。另外，关于保密条款，在单位向你支付保密费的情况你应该遵守，否则保密协商意义不大。
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| 回复：
陶小泉
回复时间：
2007/6/2 11:20:13
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