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劳动纠纷
留言内容留言者：匿名	律师您好！我所在03年改制后是中电投下属公司（央属企业），我于99年办理停薪留职手续一年，一年后期满，单位因无法安排岗位，同意我再次停薪留职（没有约定期限），手续都是我前妻签名办理。04年我离婚，所办理协议一直没有看到过。 07年9月，单位通知我回单位：要么待岗，要么解除合同（其目的是规避今年生效的《劳动合同法》）。本人94年本科毕业（法律专业，有律师资格及全国大型企业法律顾问资格证书），认为不需要待岗（1.公司目前的法律顾问是反聘的；2.本人停薪留职期间长期在广州从事旅行社高层管理工作，公司在07年初注册了旅游公司），希望协商解除劳动关系，单位也同意，但只愿意按12个月工资进行补偿，本人认为解除劳动关系责任在单位方，故要求补偿，并适当补偿我前往办理的费用（本人受公司邀约3次前往南昌办理，累计费用6000余元，但没有保留相关票据）。单位不予理睬。单位08年1月通知我上班，岗位是门卫。本人不能接受，同单位数次协商后至今不能达成协议。单位数次威胁我说岗位已经确定，我不签订新的劳动合同将视我为旷工，将给予除名。
	来自: 219.136.52.215 留言时间: 2008/6/3 15:30:01
回复内容	你需要咨询什么呢？请说清楚。
	回复：陶小泉回复时间： 2008/6/3 21:11:53

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