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退休后，企业改制被强行解除劳动合同和不合法？？？
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留言内容
留言者：
匿名
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我父亲2001年在江西省万安县一事业单位的下属企业退休,2007年10月改制,被强制签订解除劳动合同关系一次性领取5000元医药费,今年11月30日因病故亡,找到主管单位要求遗属生活困难补助,而单位领导却要求家属找到有关文件才能执行。
第一，合同的强制解除，有没有违反《劳动法》
第二，其遗属（我母亲）每月是否能领取一定的生活补助。
律师同志，这是来自一位身在异乡务工的游子的求助，渴望得到您们的援助，在此向您们鞠躬了。
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| 来自:
59.61.37.172
留言时间:
2008/12/29 21:34:07
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| 回复内容 |
你好，退休后不存在解决劳动合同的问题。单位改制后，退休职工由社保部门统一发放工资。
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| 回复：
陶小泉
回复时间：
2008/12/30 11:24:39
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