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单位改制问题
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留言内容
留言者：
匿名
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1单位未经职工代表会同意,主管局强制改制经费专项帐户设在主管单位是否合法?
2距发定退休年龄不足5年<含5年>的职工,改制发给每人每月120远是否符合规定.
3单位改制后遗属抚血金一次性发给每人3000远是否符合国家规定.
4单位改制自谋职业的职工安置费按每满一年工作年限500远的标准支付<当地的月平均工资是936>,应该是多少?
5单位财务所欠职工退休工资,在职工资,下岗生活费是否能用该单位土地拍卖支付?
6. 九十年代房改因无配套实施,以息代租的住房是否能享受安置房?
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| 来自:
59.55.78.54
留言时间:
2007/2/3 20:14:48
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| 回复内容 |
你好。你说的这些问题都应该在企业改制方案中体现。企业改制时，不论是否进宠子的，其待遇要根据本企业的财产状况及同参照本行业的标准制定，改制方案必须经职工代表大会通过。这是必经程序，违反该程序的，改制方案应该不具有效力。
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| 回复：
陶小泉
回复时间：
2007/2/3 20:20:36
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