医务人员医德规范及实施办法__江西律师|南昌律师|法律咨询|找律师-江西专业律师网

您的当前位置：首页 >> 医疗纠纷 >> 常用法律法规 >> 文章正文

医务人员医德规范及实施办法

阅读选项: 自动滚屏[左键停止]

作者: 来源:本站阅读:

【颁布单位】卫生部

          全文

    第一条为加强卫生系统社会主义精神文明建设，提高医务人员的职业道德素质，改善和提
高医疗服务质量，全心全意为人民服务，特制定医德规范及实施办法（以下简称“规范”）。

    第二条医德，即医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病
人、社会以及医务人员之间关系的总和。医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的
准则。

    第三条医德规范如下：

    （一）救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。

    （二）尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应
一视同仁。

    （三）文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。

    （四）廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私。

    （五）为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。

    （六）互学互尊，团结协作。正确处理同行同事间的关系。

    （七）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。

    第四条为使本规范切实得到贯彻落实，必须坚持进行医德教育，加强医德医风建设，认真
进行医德考核与评价。

    第五条各医疗单位都必须把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容，作为衡量
和评价一个单位工作好坏的重要标准。

    第六条医德教育应以正面教育为主，理论联系实际，注重实效，长期坚持不懈。要实行医
院新成员的上岗前教育，使之形成制度。未经上岗前培训不得上岗。

    第七条各医疗单位都应建立医德考核与评价制度，制定医德考核标准及考核办法，定期或
者随时进行考核，并建立医德考核档案。

    第八条医德考核与评价方法可分为自我评价、社会评价、科室考核和上级考核。特别要注
重社会评价，经常听取患者和社会各界的意见，接受人民群众的监督。

    第九条对医务人员医德考核结果，要作为应聘、提薪、晋升以及评选先进工作者的首要条
件。

    第十条实行奖优罚劣。对严格遵守医德规范、医德高尚的个人，应予表彰和奖励。对于不
认真遵守医德规范者，应进行批评教育。对于严重违反医德规范，经教育不改者，应分别情况给
予处分。

    第十一条本规范适用于全国各级各类医院、诊所的医务人员，包括医生、护士、医技科室
人员，管理人员和工勤人员也要参照本规范的精神执行。

    第十二条各省、自治区、直辖市卫生厅局和各医疗单位可遵照本规范精神和要求，制定医
德规范实施细则及具体办法。

    第十三条本规范自公布之日起实行。

【大中小】【关闭窗口】

:: 站内搜索 ::

设为主页 | 收藏本站 | 友情链接 | 管理登录

版权所有：江西专业律师网站长：陶律师电话：13065159130 E-mail:txqlawyer@163.com
本网站属公益性法律咨询及普法网站，如转载的文章、图片及链接侵犯了你的权利，请告知本站，我们将立即删除
地址：江西省南昌市八一大道197号长欣写字楼13层

网站备案编号:赣ICP备06008895号