| 】劳动部办公厅关于贯彻实施《外商投资企业劳动管理规定》有关问题的复函 |
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（劳办发［１９９６］８１号）
安徽省劳动厅：
你厅《关于贯彻实施<外商投资企业劳动管理规定>有关问题的请示》（劳法字［９６］第１７８号）收悉。经研究，现函复如下：
一、我部办公厅《关于贯彻<外商投资企业劳动管理规定>有关问题的复函》（劳办发［１９９５］１６３号，以下简称《复函》）中所指“被企业终止劳动合同的中方职工”，是指劳动合同期满用人单位不再与之续订劳动合同的职工。
二、《复函》中所指“对成建制划转到合资、合作企业，并在合资、合作企业签订了劳动合同的中方职工”，是指中方合资、合作单位安排到合资、合作企业的职工，但在建立劳动关系时，仍应按照《劳动法》的有关规定，遵循平等自愿、协商一致的原则。
三、在安排被企业终止或解除劳动合同的中方职工时，如中方职工与原中方单位有协议的，可按离开中方单位时的协议办理；如中方职工离开中方单位时未订立协议的，应与原中方单位进行协商，原中方单位可根据本单位的具体情况决定是否接收。
一九九六年五月二日
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